Robotai „naikins darbo vietas,“ bet… veltui

 | Josephas Sunde

Svaiginanti automatizacijos ir dirbtinio intelekto (DI) pažanga nesiliauja kurstyti vaizduotės apie pasaulį, kuriame žmonės taps nereikalingi.  Daugelį slegia klausimas: kaip dirbsime technologijų amžiuje.

Prie vyraujančio pesimizmo prisideda ir tokie inovatoriai kaip Elonas Muskas ir Billas Gatesas, piešiantys niūrios, robotų valdomos ateities, menkai tepriklausančios nuo žmonių įnašo vaizdelius. „Vergaudamas diktatoriui, bent gali tikėtis, kad jis numirs,“ neseniai pastebėjo Muskas. „Bet DI bus nemirtingas.“

Naujausi proveržiai dirbtinio intelekto srityje iš tiesų neturi analogo istorijoje.  Tačiau jų poveikio žmonijos ateičiai vertinimas priklauso ne tiek nuo robotų tobulumo, kiek nuo mūsų pasitikėjimo žmonių kūrybingumu.

Šis trumpas Freethink filmukas gražiai primena mūsų istorinę patirtį.  Nors trumpuoju laikotarpiu automatizacijos bangų padariniai būdavo skausmingi, galimybių dirbti bei kurti iki šiol nesumažėjo.

„Susimastykime,“ kviečia autorius, „dauguma didžiųjų atradimų per praėjusius 200 metų buvo sukurta būtent atimti žmonių darbo vietoms, ir vis tiek šiandien dirbančiųjų nuošimtis yra aukštesnis nei bet kada.“

Ar šis kartas reikšmingai skiriasi nuo ankstesniųjų, vėlgi, priklauso nuo to ar žmonijos kūrybingumo gelmės yra stipriai išsekusios.  Jei įsivaizduosime vien robotizacijos pažangą, žmonės, be abejonės, taps jos aukomis.  Tačiau, kaip atsako į inovacijas, neturėtume užmiršti ir naujų kūrybinių žmogaus proto ir darbo proveržių.

„Kai susiduriam su naujomis technologijomis, nesunkiai pramatome kurias profesijas jos gali išstumti,“ sako autorius.  „Deja labai prastai įsivaizduojame kokie nauji darbai jų dėka atsiras ateityje.  Atiduodami kai kuriuos darbus mašinoms, išplėtėme žmonių galimybių ribas.  Sukūrėme naujas idėjas, inovacijas ir naujas arbo rūšis.“

Naudodamas bankomatų – kurie, nepaisant nuogąstavimų, sukūrė daugiau ir geriau apmokamų darbo vietų bankų skyriuose – filmas primena beribes išlaisvintos žmogaus kūrybos galimybes.

„Bet kuri nauja technologija keisdavo įprastus darbo būdus; o prisitaikyti prie šių pokyčių nepavykdavo lengvai ir staigiai,“ apibendrina pasakotojas. „Bet, jei galime kliautis praeities patirtimi, radikalus technologijų šuolis darbo vietas ne vien naikins bet ir kurs.“

Technologijos revoliucijos vaisiai didele dalimi priklauso nuo mūsų kultūrinės vaizduotės – tiksliau nuo to kaip mes žiūrime į žmogų ir jo santykį su visuomene bei civilizacija.

Kaip neseniai rašė Kevinas J. Brownas, nemaža moderniosios visuomenės dalis žiūrį į pasaulį kaip į „chaosą,“ kuriame „geriau prisitaikę individai aplenks ir pergyvens prasčiau prisitaikiusius.“ Žiūrint per šią prizmę, nenuostabu, kad imame baimintis ateities, kurioje žmonės tebėra klusnūs „evoliucinės mašinos“ – žmogiškos ar robotizuotos – sraigteliai.

Tačiau Brownas siūlo žmones laikyti ne bejėgiais atsitiktinumais, bet „sąmoningai ir unikaliai sukurtais“.   Pasak jo, „neesame vien tik savo biologinių komponentų visuma.  Taipogi, mūsų vertę lemia ne vien mūsų ekonominio produktyvumo lygis.  Esame ir dvasinės būtybės; turime sielą.“

Jei priimame chaoso naratyvą, turime pripažinti, jog iš tiesų žmonės turi mažai galimybių konkuruoti su robotais milžiniškame mechaniniame ekonominiame režime.  Taip mąstant, sako Brownas, „logiška tikėtis, kad tapsime pasenę ir kad mus ilgainiui pakeis geriau konkurencinėje kovoje išlikti prisitaikę organizmai.“

Tačiau žiūrėdami pro Dievo kūrybos prizmę matome visai priešingą vaizdą: žmones kaip pagrindinius daug didesnės ir paslaptingesnės ekonominės istorijos veikėjus.  Užuot bijoję žmonių nunykimo, matome galimybę augti ir plėsti žmonių santykius, kūrybingumą, gamybą ir iš jos išplaukiančias gėrybes.

Tad robotai be abejonės „naikins darbo vietas“, o žmonės lygiai taip pat kaip užtikrintai jas kurs iš naujo.

Norėdami Jums suteikti aukščiausio lygio paslaugas ir suasmeninti Jūsų patirtį mūsų svetainėje, naudojame slapukus. (angl. „cookies“). Plačiau apie tai: privatumo politika

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close