Lietuviai nelinkę nuvertinti vyresnių žmonių

BNS Spaudos centro informacija

Keliaudami po užsienio šalis vietos kavinukėse, parduotuvėse ir kitose viešose aptarnavimo vietose dažnai matome dirbančius ne tik jaunus, bet ir vyresnius žmones, ir dažnai to pasigendame Lietuvoje. Tyrimai taip pat rodo, kad kas antras Lietuvos gyventojas, bandydamas įsidarbinti, yra patyręs diskriminaciją dėl amžiaus, o priešpensinio amžiaus žmonės dažnai jaučiasi nepageidaujami darbdavių.

Vis dėlto, tokioms tendencijoms prieštarauja 10000 prekybos tinklo „Rimi“ lojalumo kortelių terminaluose apklaustų pirkėjų.  Absoliuti dauguma apklaustųjų atsakė, kad jiems nėra svarbu, kokio amžiaus darbuotojas juos aptarnaus ir tik 1 iš 10 pirkėjų pareiškė mieliau apsipirktų aptarnaujami jauno darbuotojo.

2018 m. duomenys. Šaltinis: rimibaltic.com

„Skirtingo amžiaus, lyties ir gebėjimų žmonės labai gerai papildo vieni kitus, nes super galių turinčių žmonių, kurie vieni gali padaryti viską, tiesiog nėra. Mums reikia įvairių žmonių ir skirtumai yra gerai”, – teigia „Rimi“ personalo vadovė Dovilė Buinickaitė-Struckienė.

„Darbo ieškantys vyresni žmonės turi daug baimių ir tai rodo, kad ankstesnė jų patirtis ieškant darbo nėra pati geriausia. Neretai sulaukiame klausimo: „O ar aš ne per senas?“ Mes visada stengiamės padrąsinti, įkvėpti pasitikėjimo, priminti, kad amžius nėra svarbu ir kad visko galima išmokti“, – sako D. Buinickaitė-Struckienė.

Norėdami Jums suteikti aukščiausio lygio paslaugas ir suasmeninti Jūsų patirtį mūsų svetainėje, naudojame slapukus. (angl. „cookies“). Plačiau apie tai: privatumo politika

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close